Gesetzentwurf zur Anhebung des Grundfreibetrags, des Kinderfreibetrags, des Kindergelds und des Kinderzuschlags: Beschlussfassung des Bundeskabinetts zum Abbau der Kalten Progression: Grundfreibetrag (aktuell 8.354 Euro): Anhebung ab 1. Januar 2015 um…
Das BMF nimmt ausführlich in seinem Schreiben vom 19. Mai 2015 – IV C 6 – S 2297-b/14/10001, zur Pauschalierung der Einkommensteuer bei Sachzuwendungen iSd § 37b EStG Stellung. Mit der Neufassung…
Artikel 1 im BGBl Jahrgang 2014 Teil I Nr. 39, ausgegeben am 15.08.2014, gelten u.a. folgende Eckpunkte: § 1 MiLoG „Mindestlohn“ seit dem 1. Januar 2015: 8,50 EUR § 2…
Zum 1. Januar 2015 soll das neue Mindestlohngesetz in Kraft treten. Die nachfolgende Auflistung soll Ihnen als kurze Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte aus dem neuen MiLoG geben und Ihnen als…
Am 13. Juni 2014 hat die Länderkammer (Bundesrat) dem am 23. Mai 2014 durch den Bundestag verabschiedeten Rentenpaket von Union und SPD, dem sogenannten RV-Leistungsverbesserungsgesetz zugestimmt. Das RV-Leistungsverbesserungsgesetz tritt am…
Nachdem zum 1.1.2013 die Minijob-Grenze um 50 EUR p.m. angehoben wird, ergeben sich einige wesentliche Änderungen und Übergangsfälle für die Entgeltabrechnung, zu welchen die Deutsche Rentenversicherung Bund eine Übersicht veröffentlicht…
Nachdem zum 1.1.2013 die Minijob-Grenze um 50 EUR p.m. angehoben wird, ergeben sich einige wesentliche Änderungen und Übergangsfälle für die Entgeltabrechnung, zu welchen die Minijob-Zentrale einen Fragen-Antworten-Katalog (FAQ) veröffentlicht hat:…
Nachdem zum 1.1.2013 die Minijob- und Gleitzonengrenze jeweils um 50 EUR p.m. angehoben werden, ergeben sich einige wesentliche Änderungen und Übergangsfälle für die Entgeltabrechnung, zu welchen Sie in der summa summarum Ausgabe 6/2012 einige Fallbeispiele…
Im Jahreswechselseminar vom 6. 12. 2012 wurde die Frage aufgeworfen, ob ein ArbN ALG-Anspruch hat, wenn er mit dem Monatsgehalt zwar über der Geringfügigkeitsgrenze (Minijob) liegt, diese Beschäftigung aber unterhalb…
„Die betriebliche Altersvorsorge ist bequem: Der Arbeitgeber kümmert sich um die Auswahl des Anbieters und handelt – wenn es gut läuft – auch besonders günstige Konditionen aus. In einem großangelegten…
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