Torsten Franke

Ihr Unternehmen sucht eine personalwirtschaftliche Software? Auf Grundlage langjähriger Praxis im Personalwesen verbunden mit umfassender Erfahrung aus der personalwirtschaftlichen Software-Beratung erhalten Sie eine umfassende und kompetente Unterstützung bei der Auswahl sowie Einführung Ihrer personalwirtschaftlichen Software-Lösungen.

Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und betriebliche Altersversorgung in Verbindung mit der digitalen Personalakte … Ihr Ziel ist die papierlose Personalakte? Zur Abnahme durch Ihren Wirtschaftsprüfer und als Grundlage der revisionssicheren Archivierung von Dokumenten in einer digitalen Personalakte beschreibe ich…

Bald verlassen Ihr Unternehmen auf einmal mehr Mitarbeiter um in Altersrente zu gehen, als Sie offene Stellen wieder nachbesetzen können? Ich zeige Ihnen die unterschiedlichen personalwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Risiken auf und stelle Fragen nach geregelten Altersübergangskonzepten, zur Vermeidung…

In Ihrem Unternehmen soll das betriebliche Versorgungssystem neu eingeführt, umstrukturiert oder saniert werden? Oder – Sie haben Fragen bspw. zum Versorgungsausgleich, zur Übertragung beim Neueintritt eines Mitarbeiters oder der Anspruchsbegrenzung bzw. dem Vervielfältiger bei Beschäftigungsende eines…

Sie müssen fachliche Sachverhalte zur Entgeltabrechnung oder betrieblichen Altersversorgung gegenüber Ihrem Mitarbeiter bzw. dessen Rechtsvertretung oder Ihrem Betriebsrat fachlich detailliert darstellen? Ich erstelle für Ihr Unternehmen fachliche Stellungnahmen als geprüfter Sachverständiger für Entgeltabrechnung und betriebliche…

Sie kennen die betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung als Versorgungsversprechen? Durch umfassende fachliche Betreuung und Beratung unterstütze ich Sie bei der erfolgreichen und zum jeweiligen Rechtsstand aktuellen als auch aktualisierten Umsetzung bzw. Fortführung Ihrer betrieblichen Altersversorgung.

Auch Ihr Unternehmen hat zunehmend Aufträge im Ausland und muss eigene Mitarbeiter vor Ort einsetzen? Welche rechtlichen Fragen müssen Sie als Unternehmen beachten, wenn Sie Mitarbeiter kurzzeitig, oder auch langfristig im Ausland einsetzen – bspw….