Wie ist die Höchstgrenze von 50% iSd § 2 Abs. 2 MiLoG in der Praxis anzuwenden und was gilt bei allen Beschäftigungen zu beachten? § 2 Abs. 2 MiLoG regelt,…
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Artikel 1 im BGBl Jahrgang 2014 Teil I Nr. 39, ausgegeben am 15.08.2014, gelten u.a. folgende Eckpunkte: § 1 MiLoG „Mindestlohn“ seit dem 1. Januar 2015: 8,50 EUR § 2…
Praxisseminare 2018 für Personalreferenten und Personalsachbearbeiter der Lohn- & Gehaltsabrechnung In unseren Praxisseminaren für die Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten wir mit aktuellen Fallbeispielen und Übungsaufgaben bis hin zur gemeinsamen Erstellung…
Schwerpunktthemen: Grundlegende gesetzliche Regelungen Der gesetzliche Mindestlohn (MiLoG) UND, was es an jeweils aktuellen Änderungen zu besprechen gibt Geringfügige Beschäftigungen Kurzfristige Beschäftigungen Mehrfachbeschäftigungen Auswirkung und Umgang mit Altfallregelungen Beschäftigungen in…
3-Tage-Grundlagenseminar Grundlagen der Entgeltabrechnung für neue Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung Themenübersicht: Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Lohnsteuerrecht Erste Grundlagen zum Reisekostenrecht Erste Grundlagen zur Lohnpfändung Sozialversicherungsrecht Erste Grundlagen zur…
Schwerpunktthemen: Grundlagen Zeitwertkonten Abgrenzung/Funktionsweise von Kurzeitkonten, Langzeit-(Lebensarbeitszeit-)konto und Altersteilzeit Rechtliche Rahmenbedingungen Änderungen mit Flexi II, Zeitwertkontenvereinbarungen Verwendungszwecke gem. § 7c SGB IV Mini-Job, Formen der Einbringungen steuer- und sozialrechtliche Behandlung…
Sie stellen fest, dass die Vorschriften wie Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Betriebsrentenrecht und laufende Rechtssprechungen Ihre Entgeltabrechnung immer komplexer und kostenintensiver machen? Sie suchen einen praxiserfahrenen und zuverlässigen Partner als Dienstleister? Sie wollen Ihre Ressourcen für Ihr Kerngeschäft nutzen und…
Qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen und langfristig zu halten sowie diese auch erfolgreich für die Ziele des Unternehmens zu motivieren, sehen Sie als den wichtigen Faktor zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens? Sehr gerne unterstütze ich Sie…
