Mindestlohnkommission hat sich auf eine gesetzliche Mindestlohnerhöhung (aktueller Mindestlohn: 12,82 Euro) in zwei Stufen geeinigt.
- Stufe auf 13,90 Euro zum 1. Januar 2026 und
- Stufe auf 14,60 Euro zum 1. Januar 2027
Welche Auswirkungen werden diese Mindestlohnerhöhungen auf die Entgeltabrechnung haben?
Sie erfahren, welche zusätzlichen abrechnungsfachlichen Schritte, in Vorbereitung der Mindestlohnanpassung vorzunehmen sind und wie Sie prüfen, dass die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt bleiben und es zu keinem Mindestlohnverstoß kommt.
Sie suchen Antworten auf Ihre Fragen, dann melden Sie sich gerne zu einem unserer Update-Workshops oder Jahreswechseltagung 2025/2026 an.
Aktuelle Termine und weiter Informationen finden Sie unter IWB-Entgelt-Info
