Bald verlassen Ihr Unternehmen auf einmal mehr Mitarbeiter um in Altersrente zu gehen, als Sie offene Stellen wieder nachbesetzen können?
Ich zeige Ihnen die unterschiedlichen personalwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Risiken auf und stelle Fragen nach geregelten Altersübergangskonzepten, zur Vermeidung von Fehlentwicklungen der Kosten interner Versorgungssysteme Ihres Unternehmens.
Ich unterstütze Sie so, dass eventuelle künftige Fehlentwicklungen frühzeitig erkannt werden können.
Denn meine Stärke sind die Verbindung meiner eigenen Kompetenzen mit denen eines hochgradig qualifizieren Experten-Netzwerkes!
